SERVICE
経営者の引力を、採用と組織に翻訳する。
Gravity シリーズ 5 サービスで、診断から実装、継続運用まで伴走します。
WE SOLVE THESE
これらの課題、
Gravity シリーズで解決します。
該当する課題から、適したサービスをご案内します（30 秒）
採用が決まらない／優秀な人材が応募してこない
→ CODE / Scan / Shift
優秀な幹部から、なぜか先に辞めていく
→ Scan / Shift
組織が冷えている／会議で意見が出ない
→ Scan / Shift
経営者個人として疲れている／演じる疲れ
→ CODE / Coaching
経営から手を引きたいが、引いた瞬間に組織が止まる
→ Orbit / Coaching
AI 時代に何が残るか不安
→ CODE / セミナー
── SERVICE MAP ──
入口は CODE（任意・5 万）または Scan（必須・10 万）。
Coaching / Shift R（採用基盤）／ Shift A（躍動組織）／ Orbit は伴走サービスです。
自身
Gravity CODE
引力タイプを解剖する
Gravity Coaching
月次コーチングで並走
（経営者 × 組織）
Gravity Scan
組織の引力を設計する
Gravity Shift R / A
採用基盤 or 躍動組織を 3 ヶ月で実装
5 SERVICES
サービス詳細
Gravity CODE
引力の参謀 ── 引力タイプを解剖する
経営者の Why × 才能 × 偏愛から、4 型の引力タイプを診断。自分の核を言語化する任意の入口。
詳細を見る → 組織 ／ 診断 ／ 必須入口Gravity Scan
引力の参謀（組織軸）── 組織の引力タイプ診断 60 分（Pre-Shift 適合診断）
経営者の個人引力を、組織の言葉・判断基準に翻訳するマップを 1 セッションで作成。組織軸サービスの入口。
詳細を見る → 経営者自身 ／ 伴走Gravity Coaching
心の参謀 ── 経営者の判断軸を整える継続対話
経営者個人への継続コーチング。引力源の深化と意思決定の並走を、月次のセッションでサポートし続ける。
詳細を見る → 組織 ／ 伴走 ／ 主力（採用基盤）Gravity Shift R
変革の参謀（採用基盤）── 3 ヶ月で人が集まる仕組みを実装
採用基準・面接プロセス・候補者口説き・オンボーディング・最初の 3 ヶ月離脱予防。優秀人材が殺到する採用基盤を 3 ヶ月で組織に実装。80 万円。
詳細を見る → 組織 ／ 伴走 ／ 主力（躍動組織）Gravity Shift A
変革の参謀（躍動組織）── 3 ヶ月で人が活きる仕組みを実装
評価制度・1on1・サーベイ・人事データ・マネジメント育成。優秀人材が躍動する組織基盤を 3 ヶ月で実装。80 万円。R + A 両方は Shift Full（6 ヶ月・150 万）。
詳細を見る → 組織 ／ 継続運用Gravity Orbit
共鳴の参謀 ── 集まる × 躍動する を月次で維持する継続運用
Shift R / A 完了後の継続運用。採用パイプラインレビュー＋エンゲージメントサーベイ＋離脱予兆検出を月次で行い、社長不在でも引力が持続する状態を維持する。
詳細を見る → シリーズ TOPGravity シリーズ
5 サービスの全体像
Hub LP
5 サービスがどう繋がるか、Gravity シリーズ全体の思想と導線を解説する Hub ページ。
シリーズ TOP を見る →FIRST STEP
初めての方へ ── 3 ステップで始められます
3 ヶ月で実装する
設計図をもとに Shift R（採用基盤）または Shift A（躍動組織）または両方（Shift Full・6 ヶ月）で組織に実装。完了後は Orbit で月次運用に移行。
Shift を見る →BEYOND SERVICES
書籍・連載・セミナーも
書籍『引力経営』
50 社診断と経営思想の系譜を統合した 1 冊。
Note 連載
引力経営／組織の引力設計／事業中心人事。
無料セミナー
仕事ができる経営者ほど、幹部が"話を合わせる"理由。 →
Gravity アカデミー
認定コーチ制度で引力経営を全国へ。