Growth
Fix
── 組織を変えるな。引力を作れ。
才能ある経営者ほど、社会の期待に応えるうちに、
自分自身の使い方が分からなくなっている。
組織が止まる原因は、仕組みの不足ではない。
経営者が「本来の自分」を見失っていることだ。
だから私の仕事は「足す」ことではない。
社会から埋め込まれたものを「抜く」ことだ。
本来の才能が戻れば、人は勝手に集まり始める。
それが、組織の「引力」。
Gravityシリーズ
経営者を本来の自分に戻し、組織に引力を生む
── まず、解剖する
── そして、取り戻す
── 組織の引力研究家について
12歳で児童会長。以来30年、他人の組織のことしか考えていない。
社会人の頃、本音で生きられていない自分に絶望した。
その原体験が、今の仕事の原点になっている。
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2025.09.25
経営者向け 組織開発ハンドブック
事例・実績
スタートアップ向け組織づくりの外部参謀が、人と組織の変容に伴走
GrowthFixは、変化の激しいスタートアップ・成長企業の現場に深く入り込み、事業の成長を止めている構造を見抜き、社長がいなくても事業が伸び続ける状態をつくる支援をしてきました。
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