Profile
代表者プロフィール
代表者プロフィール
成長企業向け、戦略人事『設計事務所』
─ GrowthFix代表 石井伸幸（Nobuyuki Ishii）─
経営戦略を人事戦略に翻訳し、ゼロから組織を設計する
不確実性の高い時代、経営戦略を人事戦略に翻訳し、ゼロから組織を設計・構築することが成長の鍵となります。私のミッションは、事業責任者・HRBP・人事責任者としての経験を活かし、経営戦略を人事戦略に翻訳し、ゼロから組織を設計すること。GrowthFixでは「経営戦略の翻訳力」「ゼロからの組織設計力」「創造性と論理性の統合力」にこだわり、不確実性と戦う経営層のための外部参謀として、企業の"次の成長"を共創する右腕でありたいと考えています。
経歴・ストーリー
多様な現場で、経営戦略と人事戦略の接続点を見出し、ゼロから組織を設計・構築してきました
・ミナジン（現Kubellグループ）：コンサル事業立ち上げ執行役員/事業部長
・DMM.com ：全社人事企画/HRBP部門統括（約50事業対象）
・MOON-X ：人事責任者/人事企画
・プレイド：事業開発（Business Architect）
・2024年GrowthFix創業、現場伴走型で人・組織の変容を共創
強み・スタイル
・経営戦略を人事戦略に翻訳し、実行可能な形に落とし込む力
・ゼロから組織構造を設計し、短期間で成果を出す実行力
・創造性と論理性を統合し、新しいアイデアを論理的に構造化する力
活動実績・メディア掲載
入社後の、その先まで見据えた支援を。MOON-Xの人材採用に伴走するHR支援事例
ミドル向け1on1コーチングと次世代リーダーシップ発掘──管理職と組織が変わり、企業を変革する
最速で成果を出す「ブリッツスケーリング」組織急成長の戦略を徹底解説！
リーダーシップを発揮！理想の未来を一緒に作る「コーチング」とは？
会社情報
社名
GrowthFix
設立
2024年2月1日
代表
石井 伸幸
事業内容
• エグゼクティブコーチング & メンタルサポート
• 経営・新規事業コンサルティング（伴走型）
• 組織・人事コンサルティング
Purpose（パーパス：存在意義）
混沌を秩序へ、秩序を成長へ
人と組織が"自ら変わり続ける力"を共創する
GrowthFixは、経営と現場の間に生じる"カオス"を読み解き、そこに秩序と成長のデザインをもたらします。本質的な問いと共創を通じて、人と組織が自走的に進化する基盤を社会に広げていくことが、私たちの存在意義です。
Vision（ビジョン：目指す世界）
進化し続ける組織"が、社会を動かす
すべての成長企業に「構造」と「挑戦」の両輪を
私たちGrowthFixは、あらゆるスタートアップ・成長企業が「混沌を恐れず、自ら秩序を創り出し、次の成長に挑み続ける」―そんな、進化の循環があたりまえになる社会を目指します。
経営・人事・現場をつなぐ"知的右腕"として、新たな成長の羅針盤であり続けます。
GrowthFix Value
1
Leverage Growth
成長にレバレッジをかける
変化の本質を見極め、仕組みや知恵を活用して、組織全体の成長を加速させる。自分たちだけでなく、クライアントや社会の「次の成長」を最大化することにこだわります。
2
Fix it
構造化し、仕組みに落とし込む
カオスや曖昧さに直面したときこそ、問題の本質を見極め、最適な形にFixさせることを徹底します。現場で機能する構造・プロセス・ナレッジに変換し、再現性ある解決策を生み出します。
3
Co-Create
共に創る
答えのない時代だからこそ、多様な知恵と視点を掛け合わせて"共創"することを大切にします。クライアントと伴走しながら、ともに考え、ともに成長するパートナーであり続けます。
