Growth
Fix
UNCOMFORTABLE TRUTHS
「正しい施策」を全部入れた会社で、
なぜか優秀な人ほど先に辞めていく。
「強い経営者」を演じれば演じるほど、
組織は弱くなる。
権限委譲した瞬間、組織が止まる。
── 16 年の組織人事と 50 社診断で見えた、不都合な構造。
引力経営は、経営者個人の引力（Why × 才能 × 偏愛）を、採用と組織への集客力に翻訳する経営手法です。
Gravityシリーズ
経営者を本来の自分に戻し、組織に引力を生む
── まず、解剖する
組織の
引力を翻訳する
── そして、取り戻す
── ※ Shift 3 ヶ月実装後は 継続運用伴走（Gravity Orbit／月額 15 万円〜） をご用意しています。詳細は商談時にご案内します。
── 引力経営提唱者／引力の参謀について
12歳で児童会長。以来30年以上、他人の組織のことしか考えていない。
社会人の頃、本音で生きられていない自分に絶望した。
その原体験が、今の仕事の原点になっている。
事例・実績
経営者の引力を、組織の求心力に翻訳する
── 引力の参謀
50+
診断実績（社）
16年
人事キャリア
30→120
組織拡大（名）
GrowthFixは、変化の激しいスタートアップ・成長企業の現場に深く入り込み、事業の成長を止めている構造を見抜き、社長がいなくても事業が伸び続ける状態をつくる支援をしてきました。
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