経営者の「判断軸」をつくる、
6ヶ月のパーソナルコーチング。
組織の仕組みをつくる前に、まずあなた自身の「決め方」を整える。
人事・組織のプロとの1対1の対話で、判断基準を言語化し、
明日からの経営判断に翻訳します。
こんな方のためのプログラムです
- 採用・評価・任せ方など、人と組織の判断が増えてきた
- 自分の判断基準が言語化できておらず、決めるたびに迷う
- 本音で壁打ちできる相手が周りにいない
6ヶ月後、こう変わります。
サービス概要
6ヶ月のロードマップ（例）
コーチングセッション（90分 × 月1回）
人事・組織のプロとの1対1の対話。
判断基準を言語化し、明日からの経営判断に翻訳します。
「気づき」で終わらせず、具体的な判断に落とし込むところまで。
セッション間フォローアップ
セッション後に振り返りメモを共有いただき、フィードバックを返します。
次回までの「問い」を持ち帰り、日常の判断の中で試す。
このサイクルが、月1回でも着実な変化を生みます。
90分 × 月1回 × 6ヶ月（全6回）＋セッション間フォローアップ
1セッションあたり約6.3万円。
比較してください：
- 採用ミス1回の損失：250万円〜
- 経営判断を1ヶ月先送りにする機会損失：数百万円〜
38万円は「保険」であり「投資」です。
受けた方の声
受けていなかったら、ビジネスが稼ぐための作業になっていた。
自分のWANTを引き出してくれた。
── 創業4期目・人材紹介業 代表
結果：採用基準が言語化され、採用ミスマッチがゼロに
金を使ってでもいいから、早く決めたかった。
経営者としてのスピリッツを焚きつけてくれた。
それだけで十分すぎるバリューだった。
── 創業期・複数事業経営者
結果：事業の取捨選択を決断し、集中領域が明確に。売上成長が加速
体験セッション（無料・60分・オンライン）
60分で、以下を行います。
- 現在の「モヤモヤ」の棚卸しと、真の課題の特定
- あなたの現在地に合わせた、解決へのロードマップの提示
※本契約に進まなくても、この60分で「頭が整理され、次にやるべきことが見えた」という状態をお持ち帰りいただきます。