ACHIEVEMENT
事例・実績
組織人事16年、スタートアップ・成長企業の経営者 50 社以上に伴走してきた、組織の引力設計者としての知見と歩み。
PICKUP
ピックアップ事例
経営者の引力を、組織の求心力に翻訳する
── 組織の引力設計者
私が向き合ってきた 3 大採用ペイン
- 採用基準が曖昧で、面接で候補者を口説けない
- 優秀な幹部から先に離脱していく
- カリスマ依存で、経営者が抜けると組織が崩れる
GrowthFix は、変化の激しいスタートアップ・成長企業の現場に深く入り込み、事業の成長を止めている構造を見抜き、社長がいなくても事業が伸び続ける状態をつくる支援をしてきました。
View more ／ Note で読む →CASE STUDIES
導入事例
「have to」から「want to」へ
- Before「やらねば」のプレッシャーで自分を見失った経営者
- After"鎧"を脱ぎ、本当の自分らしさを取り戻す
- 違い手触り感ある対話で、自己開示が自然に起きる
手触り感のあるコーチング
- Before理論先行で、現場で動かないコーチング
- After創業経営者が思わず自己開示したくなる場
- 違い理論ではなく、経営者の手触り感に焦点を置く
創業の経験を糧に、"次の舞台"へ
- Before事業のグループイン後、次のキャリアを具体的に描く前だった創業経営者
- After現状の外側にゴールを描き、熱狂できるAI事業へ全エネルギーを集中投資
- 違い未来のゴールの臨場感から逆算する「ゴールの力」
NUMBERS
実績数値
50+
EXECUTIVES SUPPORTED (16YRS)
16
YEARS IN HR
50
BUSINESSES AT DMM
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「組織の引力設計プログラム」（優秀人材が躍動する組織を作るサービス）で組織実装に伴走します。詳細はお問い合わせください。